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Noticias legislativas

22 julio, 2014

Quieren limitar los despidos por embarazo


La senadora justicialista, María de los Ángeles Higonet (PJ – La Pampa), presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presentó un proyecto de ley para que las mujeres que fuesen despedidas por embarazo puedan optar entre solicitar ser reincorporadas a sus puestos o una indemnización por los daños ocasionados. En la actualidad, la Ley N° 20.744 contempla que en caso de que una mujer trabajadora fuese echada de su trabajo por embarazo o maternidad (un periodo de siete meses y medio, antes y después de la fecha de parto) debe percibir una retribución equivalente a un año de remuneraciones. La iniciativa de la senadora Higonet incorpora la posibilidad de que en estos casos, la victima pueda elegir entre el pago en dinero o la reincorporación al trabajo, permitiendo así una protección más efectiva contra la conducta discriminatoria derivada de la situación de embarazo de la trabajadora. Según la legisladora “existen numerosos precedentes de Jurisprudencia que avalan la posibilidad de declarar nulo un despido y ordenar la reincorporación del trabajador, en casos de discriminación”, lo que representa un fuerte apoyo para la aprobación de esta ley. Actualmente el proyecto fue ingresado a la comisión de Trabajo y Previsión Social, que ella misma preside.   Área de Actualidad Fundación Directorio Legislativo www.directoriolegislativo.org @Direlegislativo

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